Obietnica brzmiała: AI przejmie powtarzalne zadania, a
ludzie będą mogli skupić się na tym, co ważne. W praktyce często
wygląda to inaczej: AI generuje więcej zadań, tempo rośnie,
oczekiwania są wyższe — a człowiek zostaje z ciężarem nadania sensu
wszystkiemu, co maszyna wyprodukowała.
Dochodzi do tego nowy rodzaj przemęczenia: nie
fizycznego, nie z nadmiaru spotkań, ale z ciągłego dostosowywania
się do narzędzi, które zmieniają się szybciej niż jesteśmy w stanie
je przyswoić. I z poczucia, że nigdy nie wiesz, czy robisz to
wystarczająco dobrze — bo punkt odniesienia się przesunął.
Jak oddzielić AI, która naprawdę wspiera, od tego,
która tylko dorzuca warstwę do i tak przeciążonego pracownika?
Podczas webinaru omówimy:
-
jak automatyzacja zmienia obciążenie poznawcze — i
dlaczego „mniej klikania” nie zawsze znaczy mniej stresu
-
czym jest wypalenie algorytmiczne i jak je rozpoznać w
swoim zespole
-
jak AI wpływa na poczucie sprawczości i sensu pracy —
dwa czynniki krytyczne dla zdrowia psychicznego
-
co HR może zrobić, żeby wdrożenie AI nie niszczyło
zaangażowania, nawet jeśli nie ma wpływu na samą technologię
-
jak Hedepy patrzy na rolę AI we wsparciu
psychologicznym - gdzie widzimy jego wartość, a gdzie twardo
stawiamy granicę
Kurs HR "AI i wellbeing pracowników" składa się z 5 spotkań
w czwartki o godz. 13:00. Ten webinar będzie naszym trzecim
spotkaniem (poprzednie można obejrzeć na naszym kanale na YouTube).
Następny webinar będzie 11.06 o godz. 13:00
