Obietnica brzmiała: AI przejmie powtarzalne zadania, a ludzie będą mogli skupić się na tym, co ważne. W praktyce często wygląda to inaczej: AI generuje więcej zadań, tempo rośnie, oczekiwania są wyższe — a człowiek zostaje z ciężarem nadania sensu wszystkiemu, co maszyna wyprodukowała.

Dochodzi do tego nowy rodzaj przemęczenia: nie fizycznego, nie z nadmiaru spotkań, ale z ciągłego dostosowywania się do narzędzi, które zmieniają się szybciej niż jesteśmy w stanie je przyswoić. I z poczucia, że nigdy nie wiesz, czy robisz to wystarczająco dobrze — bo punkt odniesienia się przesunął.

Jak oddzielić AI, która naprawdę wspiera, od tego, która tylko dorzuca warstwę do i tak przeciążonego pracownika?

Podczas webinaru omówimy:

• jak automatyzacja zmienia obciążenie poznawcze — i dlaczego „mniej klikania” nie zawsze znaczy mniej stresu

• czym jest wypalenie algorytmiczne i jak je rozpoznać w swoim zespole

• jak AI wpływa na poczucie sprawczości i sensu pracy — dwa czynniki krytyczne dla zdrowia psychicznego

• co HR może zrobić, żeby wdrożenie AI nie niszczyło zaangażowania, nawet jeśli nie ma wpływu na samą technologię

• jak Hedepy patrzy na rolę AI we wsparciu psychologicznym - gdzie widzimy jego wartość, a gdzie twardo stawiamy granicę
  
  
  Kurs HR "AI i wellbeing pracowników" składa się z 5 spotkań w czwartki o godz. 13:00. Ten webinar będzie naszym trzecim spotkaniem (poprzednie można obejrzeć na naszym kanale na YouTube). Następny webinar będzie 11.06 o godz. 13:00